4 dipendenti sospesi al Comune di Cimitile per furto di ore lavorative
Quattro dipendenti del Comune di Cimitile, situato in provincia di Napoli, sono stati smascherati dai Carabinieri della Compagnia di Nola per aver commesso il reato di assenteismo. L’operazione è stata condotta in seguito all’esecuzione di un’ordinanza di sospensione dell’esercizio di un pubblico ufficio o servizio, emessa dal giudice del Tribunale di Nola su richiesta della Procura locale.
Le indagini svolte dai Carabinieri di Cimitile hanno rivelato che i quattro dipendenti pubblici coinvolte nel caso avevano sistematicamente abusato del sistema digitale di rilevazione dell’orario di lavoro per fingere la propria presenza in ufficio. Questo stratagemma consentiva loro di allontanarsi dall’ufficio per intere giornate senza che venisse registrata la loro assenza. Le attività che svolgevano al di fuori del luogo di lavoro erano completamente estranee alle loro mansioni istituzionali, costituendo così una frode nei confronti dell’ente pubblico e dei cittadini che vi si rivolgono.
Di conseguenza, il giudice ha stabilito la sospensione delle loro funzioni per un periodo di dodici mesi, ad eccezione di uno dei quattro indagati, per il quale la sospensione è stata ridotta a otto mesi. Questa misura ha lo scopo di sanzionare il comportamento scorretto e ripristinare la legalità all’interno del Comune di Cimitile. I Carabinieri hanno dichiarato che continueranno a vigilare sul rispetto delle regole e a individuare eventuali casi di abuso dell’orario di lavoro da parte dei dipendenti pubblici.
L’episodio dei furbetti del cartellino a Cimitile rappresenta un esempio lampante di comportamento disonesto che danneggia non solo l’ente pubblico coinvolto, ma anche l’immagine e la fiducia nella pubblica amministrazione. Queste condotte illecite devono essere contrastate con fermezza e tempestività per garantire la trasparenza e l’efficienza delle istituzioni.
Le autorità competenti sono chiamate a intervenire con determinazione per punire chi abusa della propria posizione di dipendente pubblico a discapito del bene comune. È fondamentale che le istituzioni promuovano una cultura della legalità e dell’etica professionale tra i propri dipendenti per assicurare un servizio pubblico di qualità e rispettoso dei diritti dei cittadini.
In conclusione, l’operazione condotta dai Carabinieri della Compagnia di Nola contro i furbetti del cartellino a Cimitile dimostra che la lotta all’assenteismo e alla corruzione è una priorità per le forze dell’ordine e le autorità giudiziarie. Solo attraverso un impegno congiunto è possibile garantire la legalità e la trasparenza nelle istituzioni pubbliche, proteggendo così l’interesse collettivo e la fiducia dei cittadini.
