Zangrillo e P.A. propongono nuove strategie per migliorare la valutazione delle performance.

Il 16 novembre 2022 al Senato si è tenuta un’informativa urgente del Ministro dell’Interno sulla situazione degli sbarchi dei migranti. Durante l’incontro, il Ministro ha fornito dettagli e aggiornamenti sulla gestione dei flussi migratori e sulle misure adottate per affrontare la situazione.

Nella stessa giornata, il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha presieduto una riunione dell’Osservatorio nazionale sul lavoro pubblico presso Palazzo Vidoni a Roma. L’incontro è stato l’occasione per valutare le attività dell’organismo e promuovere lo sviluppo strategico del Piano e delle iniziative connesse.

Durante la riunione, il Ministro Zangrillo ha sottolineato l’importanza di lavorare con senso pratico per implementare progetti che migliorino l’efficienza dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche ai cittadini e alle imprese. Ha ringraziato i membri dell’Osservatorio per il loro impegno e ha evidenziato l’importanza del confronto su temi cruciali per il corretto funzionamento della pubblica amministrazione.

L’Osservatorio nazionale sul lavoro pubblico supporta il Ministro per la PA con analisi, studi, proposte e monitoraggi, in collaborazione con il Dipartimento della funzione pubblica. Inoltre, promuove la diffusione di buone pratiche attraverso lo scambio di esperienze e organizza incontri e seminari con varie istituzioni, sia nazionali che internazionali.

Durante la riunione è stata riservata particolare attenzione al sistema di misurazione e valutazione della performance, con l’obiettivo di collegarlo allo sviluppo delle carriere all’interno della pubblica amministrazione. Il Ministro Zangrillo ha ribadito l’importanza di valorizzare il merito e di riconoscere le competenze e le potenzialità dei dipendenti, senza giudicarli in modo valoriale.

Per enfatizzare l’approccio basato sul merito e sulla valorizzazione del capitale umano, il Ministro ha espresso la necessità di creare un sistema di valutazione della performance efficace che favorisca la crescita personale e crei valore pubblico. Ha sottolineato che valutare il merito significa non solo misurare i risultati ottenuti, ma anche identificare le aree di miglioramento e promuovere lo sviluppo individuale.

In conclusione, la riunione dell’Osservatorio nazionale sul lavoro pubblico rappresenta un importante momento di confronto e di approfondimento su tematiche fondamentali per il miglioramento della pubblica amministrazione e per la valorizzazione del personale. Il Ministro Zangrillo ha ribadito l’impegno del governo nell’implementare politiche che favoriscano lo sviluppo professionale e umano dei dipendenti pubblici.