Nissan presenta il suo primo Rapporto Integrato e il nuovo piano di sostenibilità
Nissan ha rilasciato il Rapporto Integrato 2024 sui progressi del piano aziendale Ambition 2030, con un focus sulla sostenibilità. Questo nuovo rapporto presenta l’impatto a medio e lungo termine del piano Ambition 2030 sulla società, insieme alla visione, alle strategie e alle informazioni finanziarie. All’interno della quinta edizione del Nissan Green Program 2030 (NGP2030) e del Nissan Social Program 2030 (NSP2030), sono state proposte una serie di iniziative mirate a migliorare la sicurezza delle comunità, promuovere il progresso e preservare la natura e gli ecosistemi come parte della strategia aziendale per la sostenibilità.
La prima edizione del Nissan Green Program (NGP) è stata lanciata nel 2002, con l’obiettivo di realizzare la visione a lungo termine dell’azienda per un ambiente in simbiosi tra persone, veicoli e natura. Il NGP2030 si concentra su tre priorità: il cambiamento climatico, la dipendenza dalle risorse, e la qualità dell’aria e dell’acqua. Nissan si impegna a raggiungere la neutralità del carbonio entro il 2050, ad adottare un’economia circolare e a ridurre l’impatto ambientale, contribuendo a contenere l’aumento della temperatura globale entro 1,5°C.
I principali obiettivi del NGP 2030 includono la riduzione del 30% delle emissioni di CO2 durante il ciclo di vita di un veicolo, la diminuzione del 52% delle emissioni di CO2 durante la produzione di un veicolo, e la riduzione del 50% delle emissioni di CO2 durante la guida di nuovi modelli in mercati chiave come Giappone, Stati Uniti, Europa e Cina. Un obiettivo a livello globale è la riduzione del 32,5% delle emissioni. Inoltre, è previsto un aumento del 40% nell’utilizzo di materiali sostenibili in Giappone, Stati Uniti, Europa e Cina.
Il Nissan Social Program 2030 (NSP2030) è un piano d’azione che integra le iniziative sociali esistenti di Nissan, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi dell’Ambition 2030. Ponendo le persone al centro, Nissan si impegna a crescere insieme ai suoi dipendenti, alle comunità e ai partner, con l’obiettivo di avere un impatto positivo sulla società, diventare un’azienda veramente sostenibile e creare un mondo migliore per le generazioni future.
I sei pilastri del NSP2030 sono: sicurezza, qualità, approvvigionamento responsabile, proprietà intellettuale, comunità e valore delle persone. Entro il 2030, l’azienda ha stabilito obiettivi e piani d’azione per ciascuno di questi pilastri, con un chiaro impatto sociale definito. Nissan è fortemente impegnata a promuovere i valori dei diritti umani e a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile per tutti i dipendenti.
Il “valore delle persone” include iniziative come i diritti umani, la formazione, la salute e la sicurezza dei dipendenti. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro gratificante in cui ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale in modo autentico. Nissan promuove valori come l’inclusione, la diversità e l’innovazione, supportati da gruppi di lavoro interni che si concentrano su questioni come la comunità LGBTQ+, i genitori lavoratori e il multiculturalismo.
L’NGP2030 e l’NSP2030 sono elementi cruciali del nuovo piano aziendale Nissan The Arc e della visione a lungo termine Ambition 2030. Joji Tagawa, Chief Sustainability Officer di Nissan, sottolinea l’importanza della collaborazione con partner e stakeholder per garantire la sostenibilità aziendale e contribuire a una società sostenibile. Nissan continua a guidare l’innovazione e a promuovere la sostenibilità come fondamento della sua attività, per creare un mondo più pulito, sicuro e inclusivo.
