Nuovo progetto di welfare di UniCredit per le mamme: scopri le novità

UniCredit aderisce al bando “RiParto” per sostenere le mamme che rientrano nel mondo del lavoro post gravidanza. Il programma promuove l’equilibrio tra vita privata e professionale, essenziale nella strategia aziendale. I servizi di welfare offerti includono un voucher fino a 1.000 euro per baby-sitting e asilo nido, supporto online e consulenze psicologiche e pedagogiche. L’iniziativa, denominata Welfare Reconnect, mira a migliorare la conciliazione tra lavoro e vita privata, contrastare le disuguaglianze di genere e promuovere il benessere individuale e sociale. UniCredit dimostra così di investire nel benessere delle persone, anche attraverso il dialogo con istituzioni e organizzazioni sindacali.

UniCredit aderisce al programma “RiParto” per le mamme

UniCredit ha deciso di aderire al bando pubblico “RiParto” dedicato alle mamme, al fine di sostenere le donne che tornano al lavoro dopo la gravidanza e promuovere l’equilibrio tra vita privata e lavorativa. Questo programma fa parte della strategia di UniCredit per garantire il benessere dei dipendenti e sarà implementato nel 2025.

Le neo-mamme che rientrano in azienda avranno accesso a nuovi servizi di welfare, tra cui un voucher fino a 1.000 euro per le spese di baby-sitting e asilo nido. Inoltre, potranno beneficiare di supporto psicologico, consulenza ostetrica e pedagogica, e career counseling per agevolare il loro reinserimento lavorativo. Questo contribuisce a migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro e il benessere sia individuale che organizzativo.

L’iniziativa si inserisce nel programma di welfare aziendale di UniCredit, Welfare Reconnect, che mira a proteggere il potere d’acquisto dei dipendenti, eliminare le disparità di genere e migliorare la qualità della vita all’interno dell’azienda. Grazie al dialogo costante con la Commissione Welfare e le Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha ricevuto importanti riconoscimenti esterni come il MF Innovation Award, HRC Award e Global Welfare Score 2024. Questo impegno testimonia l’attenzione dell’azienda al benessere delle persone e alla creazione di un sistema integrato di welfare.

UniCredit aderisce al bando pubblico “RiParto” per il welfare delle mamme

UniCredit ha deciso di partecipare al bando pubblico “RiParto”, un progetto dedicato alle mamme che ritornano al lavoro dopo la gravidanza. L’obiettivo di questo programma è di sostenere le mamme nel trovare un equilibrio tra la vita privata e il lavoro, favorendo così il loro reintegro nel mondo professionale. Questa iniziativa si inserisce nella strategia di UniCredit e nel piano di caring dedicato ai dipendenti.

Il programma prevede l’introduzione di nuovi servizi di welfare a partire dal 2025. Le neo-mamme potranno beneficiare di un voucher fino a 1.000 euro, che potranno utilizzare per coprire le spese di baby-sitting e di asilo nido. Inoltre, avranno accesso a un canale online dedicato, tramite il quale potranno ricevere supporto psicologico, consulenza ostetrica e pedagogica, nonché career counseling per facilitare il ritorno al lavoro.

Questa iniziativa arricchisce l’offerta di welfare aziendale di UniCredit, chiamata Welfare Reconnect, che si propone di tutelare il potere d’acquisto, ridurre le disparità di genere, migliorare il bilanciamento tra vita privata e lavoro dei dipendenti e promuovere il benessere individuale e sociale. Grazie al dialogo costante con la Commissione Welfare e le Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha ottenuto importanti riconoscimenti esterni, come il MF Innovation Award, l’HRC Award e il Global Welfare Score 2024.

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