1200 assunzioni e nuovi concorsi nel biennio 2025-2026
Il Comune di Milano prevede nuove assunzioni per circa 1200 unità di personale tra il 2025 e il 2026.
Il Bilancio di Previsione approvato dal Comune stanzia risorse per nuovi ingressi, con 600 posti attesi nel 2025.
Saranno banditi nuovi concorsi pubblici per reclutare le figure necessarie al potenziamento dell’organico.
Le assunzioni coinvolgeranno diverse figure, come amministrativi, vigili, personale educativo, e altre.
Le selezioni potranno avvenire tramite bandi di concorso e altri canali, come stabilizzazioni e scorrimento di graduatorie.
I bandi saranno pubblicati nel sito del Comune e sulla piattaforma inPA. Resta aggiornato visitando le sezioni dedicate ai concorsi pubblici.
Assunzioni e nuovi concorsi al Comune di Milano nel biennio 2025-2026
Il Comune di Milano ha annunciato la previsione di circa 1200 nuove assunzioni tra il 2025 e il 2026, con un focus particolare sull’inserimento di 600 nuovi dipendenti già entro il 2025. Il Bilancio di Previsione dell’ente comunale destina ingenti risorse al potenziamento del personale, con l’obiettivo di migliorare settori chiave come il welfare, l’istruzione e la sicurezza della città.
Le assunzioni riguarderanno una vasta gamma di figure, tra cui profili amministrativi, impiegati per gli uffici comunali, personale educativo, vigili e agenti di sicurezza. Il processo di reclutamento potrebbe prevedere l’utilizzo di nuovi bandi di concorso, concordati con i sindacati e utilizzando metodologie innovative per semplificare le procedure e renderle più veloci.
Gli avvisi relativi ai prossimi concorsi e alle assunzioni saranno pubblicati sul sito web dedicato ai bandi del Comune di Milano, nonché sulla piattaforma inPA per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione. È consigliabile consultare regolarmente queste fonti per rimanere aggiornati sulle opportunità di lavoro nel settore pubblico.
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Assunzioni al Comune di Milano nel 2025 e 2026
Il Comune di Milano prevede un importante piano di assunzioni per il biennio 2025-2026, con l’obiettivo di potenziare il proprio organico. Il Bilancio di Previsione approvato stanzia risorse significative per l’inserimento di nuovi dipendenti, con 600 nuove assunzioni previste già per il 2025. Questo comporterà la necessità di nuove selezioni pubbliche per reclutare le figure necessarie.
Le assunzioni in arrivo coinvolgeranno diversi settori operativi del Comune di Milano, che avrà bisogno di personale amministrativo, impiegati, figure per i servizi educativi, vigili e agenti per la sicurezza urbana, tra altri. Il reclutamento potrebbe avvenire anche tramite bandi di concorso, allineandosi alle recenti riforme che puntano a semplificare e velocizzare le procedure di selezione.
I canali di selezione potrebbero variare, includendo non solo i concorsi pubblici, ma anche stabilizzazioni, procedure di mobilità interna e scorrimento di graduatorie. Gli avvisi di selezione per i nuovi concorsi potranno essere consultati sul portale web del Comune di Milano e sulla piattaforma inPA, dedicata al reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
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