Alpitour certificata per la parità di genere
Alpitour SpA ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere in occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne. Questo riconoscimento conferma l’impegno dell’azienda verso le persone, con il 73% della popolazione aziendale rappresentata da donne. La certificazione si basa su 33 indicatori chiave e include iniziative come la redazione di una Procedura Abusi e miglioramenti delle politiche di congedo per genitori. Alpitour SpA si impegna anche ad aderire all’associazione Valore D per promuovere l’inclusione come fattore competitivo. Al di là della parità di genere, l’azienda ha ottenuto anche la certificazione ISO/IEC 27001:2022 per la sicurezza informatica.
Alpitour SpA: Impegno per la parità di genere e la sicurezza delle informazioni sensibili
Alpitour SpA ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 in occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne. Questa certificazione conferma l’impegno dell’azienda verso la parità di genere, che si riflette anche nel contratto integrativo aziendale e nella campagna di Employer Branding. Con il 73% del personale femminile e il 49% delle posizioni dirigenziali occupate da donne, Alpitour World si impegna a promuovere una cultura aziendale inclusiva.
La certificazione UNI/PdR 125 si inserisce nella strategia ESG dell’azienda, evidenziando il focus su Diversity & Inclusion. Attraverso 33 indicatori chiave, Alpitour SpA valuta e rendiconta le performance aziendali relative alla parità di genere, alla conciliazione vita-lavoro, e all’equità retributiva. La creazione di un Comitato Guida e di una “Policy di Gestione Risorse Umane-Parità di Genere” dimostra l’impegno a garantire un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.
Alpitour SpA ha anche ottenuto la certificazione ISO/IEC 27001:2022 per la sicurezza delle informazioni sensibili. Questo conferma l’impegno dell’azienda nel garantire il rispetto e la protezione dei dati sensibili presenti nel database aziendale. Attraverso iniziative concrete come la redazione di una Procedura Abusi, Molestie e Violenza sul lavoro e workshop sulla consapevolezza dei bias di genere, Alpitour SpA dimostra un impegno costante verso la parità di genere e la sicurezza delle informazioni sensibili.
Alpitour ottiene la certificazione per la parità di genere
Alpitour SpA ha annunciato il conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 in occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne. Questo riconoscimento conferma l’impegno dell’azienda verso la parità di genere e rappresenta un passo importante nella strategia ESG intrapresa da Alpitour World.
Con il 73% della popolazione aziendale composta da donne e il 49% delle posizioni di leadership occupate da esse, Alpitour S.p.A. si pone come esempio di inclusione e diversità in ambito lavorativo. La certificazione rilasciata da DNV riflette l’attenzione dell’azienda verso la valorizzazione dei diritti e delle opportunità delle donne in azienda.
Al fine di rafforzare ulteriormente il proprio impegno per la parità di genere, Alpitour SpA ha istituito un Comitato Guida e redatto una “Policy di Gestione Risorse Umane-Parità di Genere” che specifica principi e linee guida per promuovere l’empowerment femminile e la valorizzazione delle diversità. La strategia a lungo termine dell’azienda si basa sul rispetto reciproco e sulla creazione di un ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
Parallelamente alla certificazione per la parità di genere, Alpitour SpA ha ottenuto anche la certificazione ISO/IEC 27001:2022 per la gestione e la salvaguardia delle informazioni sensibili. Questo dimostra l’impegno dell’azienda nel garantire la sicurezza informatica e il trattamento etico dei dati, consolidando ulteriormente la governance aziendale e confermando l’orientamento verso standard di eccellenza.
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