I migliori dieci giovani manager d’Italia premiati da Federmanager
Il Premio Giovane Manager è stato assegnato a dieci manager promettenti, con una menzione speciale per il miglior Expat manager. La vincitrice dell’anno è stata Maristella Pignone di Stellantis Spa, riconosciuta per le sue abilità comunicative e relazionali. Altri manager premiati provengono da aziende come Leonardo Spa, Amazon Business Italia e Automobili Lamborghini. Il Premio, giunto alla sesta edizione, mira a potenziare il ruolo e il valore delle competenze manageriali. Oltre alla premiazione, l’evento ha incluso una tavola rotonda con rappresentanti di varie associazioni giovanili. Il Premio è stato organizzato in collaborazione con Iws, Industria Welfare Salute e 4.Manager.
Il Premio Giovane Manager assegnato a dieci nuovi talenti
Roma – Il prestigioso Premio Giovane Manager è stato conferito oggi a dieci manager emergenti, con una menzione speciale per il miglior Expat manager. Giunto alla sesta edizione, il riconoscimento, promosso da Federmanager e dal Gruppo Giovani, mira a valorizzare le competenze manageriali e il loro ruolo all’interno delle aziende.
La vincitrice di quest’anno del titolo di Migliore Giovane Manager dell’anno è Maristella Pignone, Paintshop manager & cluster leader innovation di Stellantis Spa. Con un percorso professionale incentrato sul settore automotive, Pignone è stata lodata per le sue abilità comunicative, relazionali e per l’intelligenza sociale non comune.
Oltre a Pignone, sono stati premiati altri nove manager di spicco provenienti da diverse realtà aziendali, tra cui Leonardo Spa, Amazon Business Italia, Enel Energia Spa e Automobili Lamborghini. Il riconoscimento speciale Expat è stato assegnato ad Andrea Risatti, Vice President di Sms India private limited.
Il Premio, intitolato “IANG – Intelligenza Artificiale Nuove Generazioni”, evidenzia l’importanza della formazione manageriale nell’affrontare le sfide derivanti dall’intelligenza artificiale e dalla trasformazione dei modelli organizzativi. La cerimonia si è svolta presso la nuova location “Cu.Bo” dell’Università Campus Bio-Medico di Roma, con una tavola rotonda che ha coinvolto varie associazioni di rappresentanza giovanile del settore manageriale, industriale e professionale.
Premio Giovane Manager: riconoscimento per dieci manager e menzione speciale per il miglior Expat manager
Il Premio Giovane Manager è stato assegnato oggi a dieci promettenti manager, più la menzione speciale al miglior Expat manager. Giunto alla sesta edizione, il prestigioso riconoscimento è istituito da Federmanager e dal suo Gruppo Giovani per potenziare il ruolo e il valore delle competenze manageriali.
Vince questa edizione, come migliore Giovane Manager dell’anno, Maristella Pignone, Paintshop manager & cluster leader innovation di Stellantis Spa. Ingegnera, in Stellantis da circa un anno, ha maturato un percorso professionale incentrato sul settore automotive con diversi ruoli e responsabilità.
Ecco i nomi degli altri manager premiati:
– Andrea Colombo – Dynamic systems repair and overhaul manager – Italy di Leonardo Spa – Helicopters division;
– Leonardo Fabbrizio – Business development manager di Expertise Srl;
– Luisa Gamba – Head of partnership public sector Italia di Amazon Business Italia;
– Antonio Merola – Hr Director di Ecobat resources Italy;
– Carla Monastero – Head of retail demand, forecast and portfolio management di Enel Energia Spa;
– Calogero Saeli – General manager eMobility di Hitachi Energy Italy Spa;
– Luca Stronati – Head of software release, integration, safety whole vehicle di Automobili Lamborghini;
– Giulia Zanzi – Vuarnet brand director di Thelios, Lvmh Group;
– Andrea Zapponini – Head of group procurement, governance & process di Ferrovie dello Stato Italiane Spa;
Il riconoscimento speciale Expat è stato assegnato ad Andrea Risatti, Vice president – head of department forging di Sms India private limited.
Il premio di oggi conclude un contest che ha coinvolto circa 2.000 manager iscritti under 44 a Federmanager. Dopo un esame dei curricula arrivati da tutta Italia, i migliori sono stati selezionati da un comitato di valutazione, costituito dal Gruppo Giovani Federmanager e da Jefferson Wells – Gruppo Manpower, in base al percorso di studio e di carriera, l’anzianità nel ruolo, eventuali menzioni per meriti professionali e motivazione della candidatura.
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