Il bilancio di sostenibilità di Sisal: focus su inclusione e innovazione

Sisal ha presentato il suo Bilancio di Sostenibilità 2023 durante il Sisal Talk “Unlocking Sustainable Transformation”, un evento che ha visto la partecipazione di esperti del settore e professionisti del mondo aziendale. In particolare, Paolo Taticchi e Andrea Alemanno hanno sottolineato l’importanza della sostenibilità per le aziende e per gli stakeholder, mentre Patrizia Rutigliano e Francesco Durante hanno discusso degli impatti delle strategie di sostenibilità sull’azienda e sul valore a lungo termine.

Francesco Durante, CEO di Sisal, ha dichiarato che la sostenibilità è fondamentale per la crescita dell’azienda e per creare un impatto positivo sulla società e sulle generazioni future. Sisal crede nell’innovazione come catalizzatore per accelerare la trasformazione sostenibile, sottolineando l’importanza di mettere le persone al centro di un futuro più responsabile.

Uno dei pilastri della strategia di sostenibilità di Sisal è la promozione di un approccio al gioco responsabile, con l’obiettivo di eliminare i giocatori problematici entro il 2030. Sisal ha adottato un modello di Gioco Responsabile che combina studi, ricerche e tecnologie avanzate per prevenire e contrastare i comportamenti problematici legati al gioco d’azzardo.

Nel 2023, Sisal ha inaugurato la Fondazione FAIR (Fondazione per l’Ascolto, l’Innovazione e la Ricerca), un progetto dedicato alla tutela dei consumatori e al gioco responsabile in Italia. La Fondazione si propone di coinvolgere organizzazioni interessate alla ricerca e all’innovazione nel campo del Gioco Responsabile, con l’obiettivo di pianificare il futuro dell’industria del gioco in modo scientifico.

Sisal ha inoltre rafforzato il suo impegno nella formazione delle proprie risorse e del personale dei punti vendita, sensibilizzando i consumatori sui comportamenti di gioco responsabile. Nel 2023, sono state erogate quasi 1500 ore di formazione interna e introdotti nuovi percorsi obbligatori sul gioco responsabile per oltre 26.850 rivenditori sul territorio.

L’azienda si impegna a valorizzare il talento e promuovere la diversità e l’inclusione, assumendo 800 nuovi colleghi nel 2023, metà in Italia e metà all’estero. Sisal ha inoltre lavorato per ridurre il Gender Pay Gap e aumentare la presenza di donne in ruoli di top leadership, registrando un incremento significativo rispetto agli anni precedenti.

L’innovazione è un elemento chiave per Sisal, che ha seguito 117 progetti tecnologici nel 2023 e inaugurato tre Digital Hub a Napoli, Palermo e Istanbul, promuovendo le competenze digitali e l’eccellenza tecnologica in Italia e all’estero. Sisal continua a sostenere le start-up attraverso il programma GoBeyond, con l’obiettivo di essere un catalizzatore per la trasformazione tecnologica e sociale.

La sostenibilità ambientale è un’altra priorità per Sisal, che ha adottato misure per ridurre le emissioni di CO2, incrementare l’efficienza energetica e promuovere l’uso di energie rinnovabili. Nel 2023 sono state evitate circa 4000 tonnellate di CO2 attraverso l’acquisto di certificati e la riduzione del consumo di carta, mentre sono stati installati impianti fotovoltaici per autoprodurre energia in due siti aziendali.