Il Piano dei fabbisogni di personale INPS per il triennio 2024 – 2026 prevede circa 7 mila assunzioni di personale. Per reclutare il personale da assumere, l’INPS ha programmato nuovi concorsi pubblici per diplomati e laureati, con bandi previsti entro Dicembre 2024 per 2500 unità. Ulteriori posti di lavoro saranno coperti tra il 2025 e il 2026 tramite concorsi, scorrimento di graduatorie, stabilizzazioni e altre procedure. Il reclutamento avverrà principalmente tramite concorso pubblico, con diversi bandi previsti per Assistenti, Funzionari, Professionisti e Medici. I bandi saranno pubblicati sul sito web dell’INPS e sulla piattaforma inPA.
Il Piano dei fabbisogni di personale dell’INPS per il triennio 2024-2026 prevede circa 7 mila assunzioni di personale, con bandi per diplomati e laureati in arrivo. Già entro Dicembre 2024 sono previsti 2500 posti di lavoro da coprire, con ulteriori assunzioni programmate per il 2025 e il 2026 tramite concorso, scorrimento di graduatorie, stabilizzazioni e progressioni di personale.
Il programma comprende assunzioni nelle aree degli Assistenti e dei Funzionari, con diversi nuovi bandi di concorso per diplomati e laureati. Il reclutamento avverrà principalmente tramite concorso pubblico, inclusi corsi-concorsi presso la Scuola nazionale dell’amministrazione e altre procedure selettive per ruoli dirigenziali, Assistenti, Funzionari, Professionisti e Medici.
I bandi per le nuove assunzioni INPS saranno pubblicati sul sito ufficiale dell’Istituto, su inPA e saranno monitorati costantemente per informare i candidati interessati. Resta aggiornato sulle prossime assunzioni e concorsi pubblici legati all’INPS e preparati in anticipo per le opportunità di lavoro disponibili.
Il Piano dei fabbisogni di personale INPS per il triennio 2024 – 2026 prevede circa 7 mila assunzioni di personale. Questo piano prevede nuovi concorsi pubblici per diplomati e laureati, con bandi previsti già entro Dicembre 2024 per l’assunzione di 2500 unità di personale. Ulteriori posti di lavoro saranno coperti tra il 2025 e il 2026 mediante concorso, scorrimento di graduatorie, stabilizzazioni di personale e altre procedure di reclutamento.
Il Piano prevede che quasi 7 mila posti di lavoro INPS saranno coperti entro tre anni, con una distribuzione di circa 4500 nel 2024, 1154 nel 2025 e 1102 nel 2026. Le assunzioni riguardano principalmente l’Area degli Assistenti e l’Area dei Funzionari, per le quali saranno indetti diversi nuovi bandi di concorso. Sono previste anche assunzioni di laureati e diplomati, poiché il titolo di accesso necessario varia a seconda dell’Area di interesse.
Le modalità di reclutamento prevedono concorsi pubblici per diverse figure, tra cui dirigenti, Assistenti, Funzionari, Professionisti, Medici e Insegnanti. Oltre ai concorsi, sono previste anche altre modalità di assunzione come lo scorrimento di graduatorie, progressioni verticali e procedure di mobilità. Gli interessati potranno consultare i bandi di concorso sul sito web dell’INPS e sulla piattaforma inPA.
Per restare aggiornati sulle prossime assunzioni INPS e sui concorsi in arrivo, è possibile consultare regolarmente le pagine dedicate sul sito dell’Istituto e usufruire della newsletter e del Canale Telegram dedicati. La pubblicazione costante di nuove opportunità lavorative permetterà a tutti di prepararsi adeguatamente per partecipare ai future selezioni.
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