La digitalizzazione delle aree bianche del FVG completata entro l’autunno – dichiara Callari
La sessione è stata condotta dall’assessore ai Sistemi informativi Sebastiano Callari, che ha sottolineato l’importanza della digitalizzazione e della banda ultralarga in Friuli Venezia Giulia. La regione si è dedicata da anni a questo obiettivo, collegando aree precedentemente non coperte da operatori privati e investendo in infrastrutture. La rete lunga 2.200 chilometri ha già connesso istituzioni pubbliche, scuole e aziende sanitarie, e l’obiettivo è continuare a essere un pilastro per il Paese e le sue categorie economiche.
Callari ha sottolineato la necessità di puntare sulla digitalizzazione e sull’intelligenza artificiale, considerando che le aziende italiane investiranno solo 700 milioni di euro nel 2024, mentre le grandi società tech mondiali sono pronte a impiegare 200 miliardi di dollari. L’Amministrazione regionale sta lavorando per facilitare la digitalizzazione dei servizi pubblici e la formazione dei cittadini, con l’obiettivo di implementare punti di facilitazione digitale sul territorio.
Il progetto Agile Fvg è un esempio di come la regione stia cercando di agevolare la condivisione dei dati e semplificare le interazioni tra cittadini e pubblica amministrazione. L’obiettivo è integrare diversi livelli informativi nella Piattaforma digitale nazionale dati per rendere i servizi più efficienti e semplificati.
L’intervento dell’assessore Pierpaolo Roberti ha evidenziato la necessità di promuovere il lavoro svolto nella Pubblica amministrazione per renderlo più attraente come opportunità occupazionale e di crescita professionale. Il Friuli Venezia Giulia ha implementato nuove misure per valorizzare l’esperienza professionale all’interno della PA e ha cercato di superare limiti nell’assunzione di personale.
La trasformazione della Fondazione Anci Compa in una realtà in house dell’Amministrazione regionale è una delle iniziative per favorire il reclutamento di personale, soprattutto giovani, attraverso collaborazioni con università e scuole. L’introduzione del corso-concorso permette ai neoassunti di essere formati prima dell’avvio effettivo del lavoro, garantendo maggiore competenza e operatività.
In conclusione, la regione sta lavorando attivamente per migliorare la digitalizzazione, la formazione e le opportunità lavorative all’interno della publica amministrazione, con l’obiettivo di semplificare i servizi, favorire la crescita professionale e renderla più attrattiva per i giovani talenti.
