Un vincitore di concorso in graduatoria che rinuncia alla chiamata: cosa succede?
Se un candidato che ha vinto un concorso e si trova nella graduatoria decide di rinunciare a una chiamata per l’assunzione, manterrà comunque il suo posto nella graduatoria e avrà ancora la possibilità di essere chiamato per un’assunzione futura.
La perdita del diritto all’assunzione, come stabilito dal bando del concorso, si applica solamente alla prima proposta di assunzione per i posti oggetto del concorso. Questo significa che se si rendono disponibili ulteriori posti che rientrano nello stesso profilo lavorativo, l’amministrazione pubblica che ha emanato il bando avrà il diritto di formulare una nuova proposta di assunzione, seguendo l’ordine della graduatoria. In questo caso, il candidato vincitore che aveva rinunciato alla chiamata potrebbe ancora avere la possibilità di essere considerato per un’assunzione.
La decadenza dalla graduatoria di concorso a seguito di rinuncia all’assunzione è illegittima se non prevista dalla legge o dal bando di concorso come conseguenza. Se il bando indica che la rinuncia alla chiamata provoca la decadenza dall’assunzione, non significa che si decada automaticamente dalla graduatoria, secondo una sentenza della Corte Costituzionale.
Le graduatorie di concorso generalmente mantengono la loro validità per due anni dalla data di approvazione, ma ci sono differenze a seconda del tipo di ente coinvolto. Per le Aziende Sanitarie Locali o gli enti del pubblico impiego privatizzati, la validità è di due anni dalla data di approvazione, salvo diversa disposizione regionale. Per gli enti locali, la validità delle graduatorie è di due anni dalla data di approvazione, come stabilito dal TUEL.
Il legislatore ha la possibilità di prorogare i termini di validità delle graduatorie se necessario.
La differenza tra essere vincitore o idoneo nella graduatoria di un concorso è significativa. Se sei vincitore, hai il diritto di essere assunto e non devi preoccuparti, poiché l’assunzione avverrà sicuramente. Se sei solo idoneo, la situazione è diversa: non c’è alcuna garanzia. Se tutti i posti sono stati occupati dai vincitori e c’è ancora bisogno di personale, gli idonei verranno presi in considerazione, a condizione che la graduatoria sia ancora valida.
