Vodafone premiato con il “Ceo for Life” per l’innovazione
Il testo descrive il premio “CeO For Life” assegnato a Silvia Cassano, direttore Risorse umane e Organizzazione di Vodafone Italia, per l’impegno dell’azienda nella trasformazione digitale e nella sicurezza informatica. Vodafone ha avviato la Vodafone Chair Cybersecurity and Digital Transformation con l’Università Luiss Guido Carli per sviluppare nuove competenze necessarie nell’era digitale. Il settore delle telecomunicazioni affronta difficoltà legate al divario di competenze secondo il Rapporto Asstel 2023. Vodafone Italia si impegna anche nella formazione digitale, vista la bassa percentuale di competenze digitali di base in Italia rispetto alla media dell’UE. La Fondazione Vodafone supporta programmi di formazione digitale all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Vodafone Italia premiata per l’innovazione nella Cyber Security e Telco Sostenibilità
Silvia Cassano, direttore Risorse umane e Organizzazione di Vodafone Italia, ha ricevuto il premio “CeO For Life” in riconoscimento del impegno dell’azienda nell’essere un abilitatore della trasformazione digitale e contribuire al sistema Paese. La trasformazione digitale rappresenta non solo un’opportunità di efficienza operativa, ma anche di innovazione nei servizi e prodotti offerti. Vodafone si impegna a investire in infrastrutture di rete robuste e performanti e nello sviluppo di competenze digitali, vista la crescente minaccia degli attacchi cyber, come evidenziato dal rapporto Clusit.
Il premio è stato assegnato alla Vodafone per la creazione della Vodafone Chair Cybersecurity and Digital Transformation in collaborazione con l’Università Luiss Guido Carli. Questa cattedra, inserita nel corso di laurea magistrale in Data Science and Management, mira a sostenere lo sviluppo di nuove competenze e profili professionali necessari per affrontare le sfide della trasformazione digitale, della sicurezza informatica e dell’intelligenza artificiale.
Per affrontare il divario di competenze nel settore delle telecomunicazioni, Vodafone Italia ha avviato programmi di formazione digitale sia internamente che esternamente, con l’obiettivo di ridurre l’impatto negativo riportato nell’Indice DESI sulla bassa presenza di competenze digitali di base in Italia rispetto alla media europea.
L’impegno di Vodafone Italia nel promuovere la formazione digitale e sostenibile è testimonianza del suo ruolo di leader nel settore e dell’importanza di preparare le nuove generazioni per un futuro migliore e sostenibile. Questi sforzi evidenziano la visione di Vodafone di connettere per un futuro migliore e di contribuire attivamente alla costruzione di un’Italia più giusta, bella e sostenibile.
Vodafone Italia premiata per l’innovazione e l’impegno nella cybersecurity
Silvia Cassano, direttore delle Risorse Umane e dell’Organizzazione di Vodafone Italia, ha ricevuto il prestigioso premio “CeO For Life” durante una tavola rotonda dedicata all’innovazione. Cassano ha sottolineato l’importanza della trasformazione digitale come opportunità per migliorare l’efficienza operativa e promuovere l’innovazione nei servizi e nei prodotti. Vodafone si impegna non solo a livello interno, ma anche a contribuire al sistema Paese investendo in infrastrutture di rete avanzate e promuovendo competenze digitali indispensabili nell’attuale panorama tecnologico.
Il premio è stato assegnato a Vodafone per la creazione della Vodafone Chair Cybersecurity and Digital Transformation in collaborazione con l’Università Luiss Guido Carli. Questa iniziativa si inserisce nel corso di laurea magistrale in Data Science and Management e mira a formare professionisti competenti nel campo della sicurezza informatica e dell’intelligenza artificiale. Il settore delle telecomunicazioni, secondo il Rapporto Asstel 2023, presenta notevoli lacune di competenze, rendendo fondamentale il ruolo dei programmi come la Vodafone Chair nell’affrontare tali sfide.
Vodafone Italia è attiva nella promozione delle competenze digitali anche al di fuori dell’azienda, considerando che solo il 45,8% della popolazione italiana possiede competenze digitali di base, secondo l’indice DESI. L’azienda ha avviato numerosi programmi di formazione digitale per colmare questo divario e contribuire a una maggiore alfabetizzazione digitale in Italia. La Fondazione Vodafone è coinvolta attivamente in questi sforzi, cercando di promuovere competenze digitali sia tra i dipendenti che nel pubblico più ampio.
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